{"id":3224,"date":"2022-06-10T09:03:16","date_gmt":"2022-06-10T14:03:16","guid":{"rendered":"https:\/\/vonbilaw.com\/rechtswirkungen-fuer-kommerzielle-aktivitaeten-auf-kolumbianischem-gebiet-durch-auslaendische-unternehmen\/"},"modified":"2025-02-06T16:26:15","modified_gmt":"2025-02-06T21:26:15","slug":"rechtswirkungen-fuer-kommerzielle-aktivitaeten-auf-kolumbianischem-gebiet-durch-auslaendische-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vonbilaw.com\/de\/rechtswirkungen-fuer-kommerzielle-aktivitaeten-auf-kolumbianischem-gebiet-durch-auslaendische-unternehmen\/","title":{"rendered":"RECHTSWIRKUNGEN F\u00dcR KOMMERZIELLE AKTIVIT\u00c4TEN &#8211; AUF KOLUMBIANISCHEM GEBIET &#8211; DURCH AUSL\u00c4NDISCHE UNTERNEHMEN"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"3224\" class=\"elementor elementor-3224 elementor-3085\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ebb53db e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ebb53db\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f66a93e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f66a93e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p>Bei der Aus\u00fcbung unserer Berufspraxis und der rechtlichen Beratung ausl\u00e4ndischer Mandanten mit Unternehmen in Kolumbien sind wir h\u00e4ufig mit der Durchf\u00fchrung vorbereitender kommerzieller Aktivit\u00e4ten oder Marktkenntnissen konfrontiert, die vom Ausland aus koordiniert werden, ohne dass ein untergeordnetes Unternehmen oder eine Niederlassung auf kolumbianischem Staatsgebiet existiert.<\/p>\n\n<p>Mit diesem Bulletin m\u00f6chten wir einige der rechtlichen Auswirkungen aufzeigen, die solche vorbereitenden Handlungen auf kolumbianischem Gebiet haben w\u00fcrden.<\/p>\n\n<p><strong>AUS DER GESELLSCHAFTSPERSPEKTIVE:<\/strong> Normalerweise m\u00fcssen ausl\u00e4ndische Unternehmen ihre Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit auf kolumbianischem Gebiet entweder \u00fcber ihre eigene untergeordnete Gesellschaft oder Zweigniederlassung aus\u00fcben oder einen Bevollm\u00e4chtigten in Kolumbien beauftragen. In jedem Fall ist zu beachten, dass das kolumbianische Handelsrecht bestimmte T\u00e4tigkeiten als dauerhaft definiert und daher verlangt, dass sie \u00fcber eine ordnungsgem\u00e4\u00df gegr\u00fcndete Niederlassung im Land ausge\u00fcbt werden. Zu diesen Aktivit\u00e4ten geh\u00f6ren:  <\/p>\n\n<p>  1) Auf dem Gebiet von Kolumbien Handelsniederlassungen oder Gesch\u00e4ftsb\u00fcros zu er\u00f6ffnen, auch wenn diese nur technischer oder beratender Natur sind;<\/p>\n\n<p>2) Als Auftragnehmer f\u00fcr die Ausf\u00fchrung von Arbeiten oder die Erbringung von Dienstleistungen zu handeln;<\/p>\n\n<p>3) sich in irgendeiner Form an Aktivit\u00e4ten zu beteiligen, deren Zweck die Verwaltung, Verwendung oder Anlage von Geldern aus privaten Ersparnissen ist;<\/p>\n\n<p>4) in der mineralgewinnenden Industrie in einer ihrer Branchen oder Dienstleistungen t\u00e4tig sind;<\/p>\n\n<p>5) vom kolumbianischen Staat eine Konzession zu erhalten, oder dass sie ihm unter irgendeinem Titel \u00fcbertragen wurde, oder dass er in irgendeiner Weise an der Nutzung der Konzession beteiligt ist, und,<\/p>\n\n<p>6) Die T\u00e4tigkeit der Mitgliederversammlungen, der Vorst\u00e4nde, der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung oder der Verwaltung auf dem Staatsgebiet.<\/p>\n\n<p>Die obigen Angaben sind lediglich Beispiele und nicht ersch\u00f6pfend. Ob ein ausl\u00e4ndisches Unternehmen eine st\u00e4ndige T\u00e4tigkeit in Kolumbien aus\u00fcbt und daher verpflichtet ist, eine Zweigniederlassung zu er\u00f6ffnen, muss nach Ansicht der Obersten Aufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Unternehmen von Fall zu Fall gepr\u00fcft werden. Die Oberaufsichtsbeh\u00f6rde f\u00fcr Unternehmen hat au\u00dferdem erkl\u00e4rt, dass Stabilit\u00e4t, Ausdauer, Dauerhaftigkeit und Unver\u00e4nderlichkeit Merkmale sind, die eine st\u00e4ndige T\u00e4tigkeit definieren.  <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" title=\"\" src=\"https:\/\/vonbilaw.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Col-extrajero.jpg\" alt=\"Ausl\u00e4ndisches Kraut\"><\/figure>\n\n<p><strong>ST\u00c4NDIGE NIEDERLASSUNG AUS STEUERLICHER SICHT:<\/strong> Unbeschadet der Bestimmungen der von Kolumbien unterzeichneten Doppelbesteuerungsabkommen gilt als st\u00e4ndige Niederlassung ein fester Gesch\u00e4ftssitz im Land, \u00fcber den ein ausl\u00e4ndisches Unternehmen, sei es eine Kapitalgesellschaft oder eine andere ausl\u00e4ndische Einrichtung, oder eine nat\u00fcrliche Person ohne Wohnsitz in Kolumbien, seine T\u00e4tigkeit ganz oder teilweise aus\u00fcbt. Eine feste Niederlassung im Land liegt auch dann vor, wenn eine Person, die kein unabh\u00e4ngiger Vertreter ist, im Namen eines ausl\u00e4ndischen Unternehmens handelt und im Inland Befugnisse hat oder gew\u00f6hnlich aus\u00fcbt, die sie zum Abschluss von Handlungen oder Vertr\u00e4gen erm\u00e4chtigen, die f\u00fcr das ausl\u00e4ndische Unternehmen verbindlich sind (Art. 20-1 des Steuergesetzes).  <\/p>\n\n<p>Sobald eine Betriebsst\u00e4tte f\u00fcr kolumbianische Steuerzwecke angemeldet ist, wird sie mit den ihr zurechenbaren Eink\u00fcnften und gelegentlichen Gewinnen aus in- und ausl\u00e4ndischen Quellen besteuert.<\/p>\n\n<p><strong>AUSWIRKUNGEN AUF ARBEITSVERH\u00c4LTNISSE: <\/strong>Das kolumbianische Arbeitsrecht regelt die Erbringung pers\u00f6nlicher Dienstleistungen auf kolumbianischem Gebiet, unabh\u00e4ngig von der Nationalit\u00e4t des Dienstleisters. Ausl\u00e4ndische Unternehmen, die ihre vorbereitenden oder kommerziellen Aktivit\u00e4ten auf kolumbianischem Territorium durch aus dem Ausland angeworbene und bezahlte Personen durchf\u00fchren, k\u00f6nnen daher als Arbeitgeber arbeitsrechtliche Verpflichtungen eingehen. <\/p>\n\n<p>Auf diese Weise k\u00f6nnte ein Arbeitnehmer das Bestehen eines echten Arbeitsvertrags argumentieren, indem er Folgendes nachweist: die pers\u00f6nliche Erbringung einer Dienstleistung, die Unterordnung und die Zahlung einer Verg\u00fctung. Sobald diese Elemente nachgewiesen sind, ist der Arbeitgeber &#8211; ein Ausl\u00e4nder &#8211; letztendlich f\u00fcr die Zahlung von Sozialleistungen, Abfindungen, Urlaub und anderen Verpflichtungen nach kolumbianischem Arbeitsrecht verantwortlich. <\/p>\n\n<p><strong>AUSWIRKUNGEN IN MIGRATIONSANGELEGENHEITEN (VISAS):<\/strong> Schlie\u00dflich weisen wir darauf hin, dass die Durchf\u00fchrung vorbereitender kommerzieller Aktivit\u00e4ten, die st\u00e4ndige Reisen in das kolumbianische Hoheitsgebiet durch Personen mit ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigkeit erforderlich machen, die Einholung eines entsprechenden Visums oder einer Einreiseerlaubnis erfordert.<\/p>\n\n<p>In vielen F\u00e4llen stellen wir fest, dass ausl\u00e4ndisches Personal unter dem Deckmantel touristischer Aktivit\u00e4ten ohne Visum in das kolumbianische Hoheitsgebiet einreist. Angesichts der st\u00e4ndigen Einreisen nach Kolumbien kann die Migrationsbeh\u00f6rde jedoch berechtigterweise den Zweck der Reise in Frage stellen und die Einholung des entsprechenden Visums oder der Einreiseerlaubnis verlangen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bei der Aus\u00fcbung unserer Berufspraxis und der rechtlichen Beratung ausl\u00e4ndischer Mandanten mit Unternehmen in Kolumbien sind wir h\u00e4ufig mit der Durchf\u00fchrung vorbereitender kommerzieller Aktivit\u00e4ten oder Marktkenntnissen konfrontiert, die vom Ausland aus koordiniert werden, ohne dass ein untergeordnetes Unternehmen oder eine Niederlassung auf kolumbianischem Staatsgebiet existiert. 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